Как начать пользоваться PLANKA

  1. Заполните регистрационную форму.
  2. В PLANKA на данный момент ведется ручная модерация участников. В ответ на ваш запрос вы получите письмо на указанный электронный адрес.
  3. Зарегистрированные пользователи смогут зайти в свой аккаунт, указав свой логин и пароль.

Расширяй возможности

• Интуитивно понятный интерфейс, не требующий специального обучения.

• Специально разработанные межотраслевые модели компетенций (общий менеджмент, финансы, право, HR, и IT).

• Предустановленные наборы типовых компетенций, а также возможность гибко изменять профиль должности.

Практико-ориентированные, а не теоретические вопросы тестов.

• Многофункциональный личный кабинет с возможностью настройки визуальных и технических аспектов тестирования, а также отслеживания статуса прохождения тестов респондентами.

Обширный банк заданий, который постоянно обновляется и пополняется.

Конструктор тестов, позволяющий самостоятельно выбирать вопросы, добавлять собственные и настраивать общее время тестирования.

Регулярное обновление методик и технологий обработки данных.

• Возможность автоматизированной выгрузки отчетов по результатам прохождения тестирования с указанием соответствия кандидата профилю должности.

• Формирование автоматической аналитики по результатам заполнения тестов.

Для тех, кто хочет знать подробности

Модели компетенций и типовые должности
В качестве основы для формирования межотраслевой модели профессиональных компетенций было использовано несколько источников:
  • Образовательные стандарты;
  • Профессиональные стандарты;
  • Структура классификации бизнес-процессов Cross-industry PCF (Process Classification Framework). PCF была разработана организацией APQC (https://apqc.org/pcf)— некоммерческой исследовательской организацией, действующей на принципах ассоциированного участия и оказывающей услуги более чем 500 организациям.

Предустановленные профили сформированы на основе сводного описания должностей, которые компания ANCOR использует для проведения общеотраслевых исследований и обзоров рынка труда. Эти профили содержат обобщенный типовой набор компетенций. Вы также можете использовать конструктор тестов, чтобы гибко изменять профиль должности и использовать только те компетенции, которые необходимы для выполнения функциональных обязанностей в конкретной компании.

  • Общий менеджмент
  • Управление финансами
  • Правовое сопровождение
  • Управление персоналом
  • Управление ИТ
Кто составляет вопросы для PLANKA?
Задания PLANKA разрабатываются и проверяются несколькими экспертными комитетами по каждому функциональному направлению.
В экспертные комитеты входят специалисты, обладающие значительным практическим опытом работы в бизнесе, и эксперты с академическим опытом.
Какая шкала оценки используется?
В PLANKA вы можете выбрать тот уровень сложности тестовых заданий, который соответствует уровню развития компетенции у конкретного сотрудника. В системе представлены задания трех уровней сложности:
  1. Начальный уровень Участник демонстрирует только общее понимание темы. Скорее всего, ему потребуется пройти дополнительный курс или самостоятельно изучить область знаний, прежде чем он сможет выполнять какие-либо задачи.
  2. Базовый уровень Участник владеет основными понятиями, демонстрирует достаточное понимание темы, способен выполнять большинство задач/проектов в выбранной области. Возможно, ему потребуется дополнительное обучение и практика под руководством опытного специалиста для успешного решения вопросов продвинутого уровня.
  3. Продвинутый уровень Участник демонстрирует продвинутый уровень знаний, способен координировать и консультировать других по сложным вопросам в данной области, решать задачи любого уровня сложности.
Какие режимы тестирования доступны в PLANKA?
Вы можете выбрать один из двух режимов тестирования:
  • Выбор предустановленного профиля должности. Данный режим позволяет протестировать сотрудников по заданному набору компетенций, существующему в системе.
  • Создание нового профиля должности. При создании нового профиля вам нужно самостоятельно выбрать заранее сформированные блоки вопросов по компетенциям. Вы можете использовать как тесты, существующие в системе, так и добавлять собственные тестовые задания.

Регистрация

Контакты